1.如何安排好公l司周年庆活动策划
1、嘉宾邀请。
在公l司周年庆活动策划前期的时候，嘉宾邀请是活动上最为重要的一个环节。为了让公l司周年庆典活动充分发挥了轰动和舆论效果。
在进行嘉宾邀请的时候，庆典活动的举办方一定要精心选择邀请对象，不仅需要邀请目标客户和专门的的嘉宾，更需要尽力邀请知名人士参加，制造出新闻效应。2、广告宣传。
周年活动策划要注意哪些宣传方式？对于公l司周年活动策划而言，广告宣传内容是不容我们忽视的一个环节。公l司周年活动必须要在宣传的时候写明宣传的内容。
比如，某某公l司周年庆典活动在什么时候举办，以及周年庆典活动的建设规划，经营理念，还有就是服务宗旨等等，一样都不可少。3、责任小组。
公l司周年活动策划有必要在举办之前，成立专门的筹备小组，实行组长负责制或者是专人负责制。责任分工到人，实行倒计时工作制，这样才能确保将周年活动开始之前的准备工作做的更加完善，为更好的举办周年活动打下坚实的基础。
2.企业1周年庆典策划.大家帮我想想啊
不知道你在这里负责什么，是负责总策划，还是负责你的一个部门，还是负责庆典的一方面。
大概流程给你说一下吧，看能不能满足你的需要。大概构思，一般企业庆典主要突出过去一年的成绩、公司领导人的风范、员工的精神面貌等等。
也有以竞赛，朗诵比赛，演讲，晚会等形式做庆典的，看公司的总体安排和定位了。给你几个建议形式吧，我感觉你们如果包扩餐饮、洗浴、KTV等，最好的形式是做联欢，各部门出节目，这样既可以大家参与，也可以突出团队精神，气氛会好。
各部门出节目，这样如果你做总指挥，你就不用操心节目了，他们会调动各种资源，也会很努力的，你只要将精彩的节目记录下来，然后做成光盘保存。当然，竞赛形式也不错，比如：“爱岗敬业”演讲比赛，比如诗歌朗诵比赛等，也不错，但做这样的活动就需要老板对这方面比较喜欢，将来点评发奖的时候能讲点一二三的。
这样的活动有助于提高大家整体文化情趣。缺点不一定有娱乐活动那么热闹。
形式你自己定好了，应为不知道你在此次活动中的位置，我只能讲个大概了。说说活动流程吧。
大概的流程是一个框，很多是可以自己发挥的。1、公司发展回顾，主要包括业绩回顾，人员发展，效益发展等，用PPT，或者司仪回顾总结。
2、领导讲话致辞，并宣布联欢开始。3、活动开始，中间可以穿插小型互动活动，并派发小礼品。
4、拍照，合影，录象都是必须的，关键是活跃和互动是关键。5、最后也是最关键的，把晚会推向高潮，使主题升华，让老板或者领导奖励一些工作突出的员工，什么形式自己定，但一定要有这个环节，榜样的力量是巨大的。
6、热闹，高兴，互相激励，相互沟通，联络感情，相互促进，彼此共同努力把工作做好是公司庆典的主题。希望能给你有一点点的帮助。
